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Dr.-Ing. Robin Merchel

Room: IB 4/153
Phone: +49 234 32 - 26805
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Foto Robin Merchel
Research focus
  • Study aptitude tests
  • Predictive validity of psychometric tests
  • Digital competencies
  • Person-job fit
  • Merchel, R., Kampschulte, K., Nauth, K., & Pöppelbuß, J. (2023). Typische Profile digitaler Kompetenzen: Eine clusteranalytische Untersuchung digitaler Kompetenzen im Arbeitskontext [Typical Profiles of Digital Competencies: A Cluster Analytical Study of Digital Competencies in the Work Context]. HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 61, 159-174. https://doi.org/10.1365/s40702-023-01030-7
  • Merchel, R., Bartels, M., Pohle, C., & Zülch, J. (2022). Unterschiede im Erleben digitaler Umbrüche: Eine Clusterlösung zur Nutzertypologisierung [Differences in the experience of digital upheaval: A cluster solution for user typologisation]. Wirtschaftspsychologie, 24(1), 63–76. https://www.psychologie-aktuell.com/journale/wirtschaftspsychologie/bisher-erschienen/inhalt-lesen/2022-1-2.html
  • Merchel, R., Frieg, P., & Hossiep, R. (2022). Validitätsbefunde zum Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP): Vorhersage des Berufserfolgs durch klassische und neuere Validierungsmethoden [Validity Findings on the Business-Focused Inventory of Personality (BIP). Prediction of Job Success by Classical and Newer Validation Methods]. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 66(2), 87–99. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000377
  • Merchel, R., Iqbal, T., Süße, T., & Knop, S. (2021). Digital Competencies and IT Skills as Employees’ Resources to Cope with Digitalization Demands. ICIS 2021 Proceedings, 18. https://aisel.aisnet.org/icis2021/is_future_work/is_future_work/18
  • Knop, S., Merchel, R., & Pöppelbuß, J. (2019). Author Collaboration in Ten Years of IPS2: A Bibliometric Analysis. Procedia CIRP, 83, 22–27. https://doi.org/10.1016/j.procir.2019.03.092